简历体检

这个工具做不到的事：它只能做一些基于文本规则的检查（字数、关键词、是否有数字等）。 它看不懂你的内容质量，也不知道你的简历在具体岗位上合不合适。
真正有效的办法是找真人看。找一个正在招人的工程师，问一句：「如果三十秒扫一眼，有什么让你不想继续看下去？」—— 这句话比任何工具都有用。